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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
Novedades en la Sección Sindical en MORA/IPT
Comentaros que el pasado 28 de julio salio sentencia sobre la demanda presentada por esta Sección en reclamación de derechos sindicales.
La sentencia algo confusa, da la razón a la empresa, exculpándola totalmente de que nos hubiese restringido algún derecho sindical.
1º-Respecto a la carta dada en febrero por la empresa a la sección sindical, reconoce su improcedencia, pero acepta la siguiente carta dada por la empresa donde reconoce su error, de la primera i reconoce los derechos básicos de esta sección sindical.
2º-Por otra parte, en los fundamentos de derecho, el juez reconoce el acceso al tablón de anuncios para la Sección Sindical, ya que según este, veníamos utilizándolo sin problemas y sin ningún tipo de impedimento, como la empresa comento en el juicio.
3º-Lo mismo argumenta para seguir accediendo a las reuniones que el Delegado de Personal tenga con la empresa, el que podemos seguir accediendo como asesores del Delegado de Personal, ya que veníamos haciéndolo, con el beneplácito de la empresa, pero con nuestra protesta, ya que es una ofensa hacia nosotros, lo mismo piensa el Delegado de Personal, y en el futuro lo reflejaremos en las actas, al menos podremos estar presentes.
4º-Y es que esperar algo de la justicia burguesa,( aunque tengas 14 meses de gestión en la empresa en solitario, sin comités ni delegados de persona) no te da derecho a acceder a los derechos que ellos tienen simplemente por presentarse a las elecciones. Aunque hagas el calendario laboral, firmes acuerdos que pide la empresa, donde se te reconoce como representante de los trabajadores en dicho conflicto, etc.
O sea, que tenemos derecho al tablón y a asistir a las reuniones entre el Delegado de Personal y la empresa
Atentamente:
Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT, s.a
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
Su respuesta a la solidaridad es el despido.
READMISION DEL DELEGADO DE CNT EN CORESSA
Mié, 16/07/2008 - 18:11 — CNT-AIT Cornellà de Llobregat-Solidaridad
Desde el mes de octubre de 2007 dentro del circo sindical de CORESSA(viaria)(encargada de la recogida y limpieza pública para el ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat), apareció como forma de hacer otro tipo de sindicalismo la C.N.T. Desde entonces no ha sido un camino de rosas el que hemos llevado, aunque ya nos lo intuíamos. Desde el principio nuestra actitud fue la de querer mantener una posición dialogante con la empresa y el comité para atajar todas las irregularidades que se estaban cometiendo en CORESSA (gran contratación temporal, favoritismos en los ascensos y promociones, falta de información de las reuniones del comité, ausencia de protección jurídica y administrativa ante las agresiones físicas en nuestro puesto de trabajo, etc..) y querer hacer nuestras peticiones de 30 horas semanales, aumento del salario base de acuerdo al nivel de vida actual, cumplimento integro de la normativa de seguridad e higiene, la creación de nuevos puestos de trabajo y tener la relación de puestos de trabajo (RPT) de l@s trabajadores de CORESSA, sin embargo, solo obtuvimos la sistemática negación de nuestros derechos sindicales por parte de la empresa y el vernos como una competencia el comité, acaso la clase obrera no es solo una, o lo han olvidado estos sindicatos pactistas, que no nos defienden sino que viven de nosotr@s.
Ahora el ultimo paso que ha dado la empresa ha sido el de despedir a nuestro Delegado Sindical por medio de un burofax (DOC.1), aun estando de baja y acusarle de deslealtad a la empresa y dañar su imagen publica, con el visto bueno del comité que se ha sentido ofendido, por el articulo de solidaridad con nuestra sección que aparece en la pagina web de C.N.T.-A.I.T. en la que pedimos el envío de e-mails y faxes a los compañer@s de la organización e individualidades solidarias con la intención de que dejaran de acosar a la Sección Sindical de C.N.T-A.I.T. en CORESSA(Sant Boi de Llobregat).
Visto el panorama que se nos presenta desde el día 10 de julio de 2008, que presentamos la papeleta de conciliación en el departament de treball, damos comienzo a la campaña por la readmisión del delegado de la sección sindical de CNT-AIT en CORESSA, por ahora debido al parón veraniego de las instituciones solo tenemos previsto una convocatoria para tod@s los compañer@s de la organización e individualidades solidarias el día 30 de julio de 2008, a las 12horas, en la calle Calabria nº169, de Barcelona, delante de la sección de Conciliaciones del Departament de treball, ¡ACUDID POR LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO “PATXI”!. Asimismo ya hemos sacado carteles por la libertad sindical en coressa, hecho pancartas y sobre todo difundido una octavilla entre l@s trabajadores/as de CORESSA, explicando el despido del compañero y crear una solidaridad entre l@s trabajadores/as del centro de trabajo.
Con estas acciones esperaremos al mes de septiembre para planificar una acción sindical a largo plazo, ya que al ser la empresa dirigida por dinero público y no juegan con sus bolsillos sino con los del pueblo, alargarán los contenciosos y sera un continuo recurrir, ya que esta es la forma de actuar de muchos consistorios, en este caso los socialistas, y sírvase de ejemplo lo ocurrido con el compañero Narcis y el conflicto de los punt omnia.
Asimismo pedimos de nuevo la solidaridad y el envío de e-mails, faxes, cartas, etc… a la dirección de la empresa y a las sedes del comité de empresa( CCOO, UGT) del Baix Llobregat, apuntaos un posible modelo, para que no nos ocurra como con la campaña de solidaridad en la que se nos acusa de amenazas. Aún así muchas gracias a tod@s los que participasteis y alentaros a que continuéis y esta vez con más fuerza:
¡ HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO! consejero delegado del ayuntamiento, gerente de la empresa, dirección de limpieza publica, departamento de rrhh , abogado de la empresa y “señoritos” del comité, ya os hemos dejado pasar la anterior amonestación al Delegado Sindical y contestar a la inspección de trabajo, pero ahora además hacéis acusaciones gratuitamente y olvidando la presunción de inocencia, y no os importara alargar los contenciosos por ser un claro despido nulo, ya que no jugáis con vuestro dinero, sino con el del pueblo. ¡NO TENÉIS VERGÜENZA!.
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
¡NUESTRAS HERRAMIENTAS DE LUCHA SON LA SOLIDARIDAD Y LA ACCIÓN DIRECTA!
¡READMISIÓN DEL COMPAÑERO “PATXI”!
A las siguientes direcciones:
CORESSA(Masía torre Figueres)
Carrer Pau Claris, 14- 08830 Sant Boi de Llobregat
Tlf: 936529830 Fax: 936304080
e-mail: coressa@coressa.cat
Serveis de Neteja
Riera Fonollar, 2- 08830 Sant Boi de Llobregat
Tlf: 936529830
e-mail: neteja@coressa.cat
CCOO Baix Llobregat
Ctra. D’esplugues, 68- 08940 Cornellá de Llobregat
Tlf: 933779292 Fax: 933771987
e-mail: baixllob@ccoo.cat
UGT Baix Llobregat
Carrer Revolt Negre, 10-14 - 08940 Cornellá de Llobregat
Tlf: 932619009 Fax: 932619134
e-mail: ugt@baixllobregat.ugt.org
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT en CORESSA un saludo fraternal y nos comprometernos a informaros de cuantas acciones se lleven a cabo en el menor tiempo posible.¡SALUD!
¡MUERTE AL ESTADO! ¡VIVA LA ANARQUIA!
SECCIÓN SINDICAL DE C.N.T.-A.I.T. EN CORESSA(VIARIA)
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
Se suspenden las acciones contra Coressa
Jue, 10/07/2008 - 18:01 — CNT-AIT Conflicto
Antes de relataros el porque de esta decisión, agradeceros a tod@s l@s que habéis participado en esta campaña de solidaridad con nuestra sección sindical, y que nos ha dado también una idea de futuras acciones de la sección sindical de C.N.T.-A.I.T. en Coressa ¡APOYO MUTUO! ¡SOLIDARIDAD!
La decisión de suspender la solidaridad momentáneamente, deberíamos haberla realizado ya hace un mes, ya que era una situación concreta la que queríamos atajar y en un mes o dos es suficiente para mostrar la solidaridad que os pedíamos, y no caer en las acciones repetitivas.aunque lo acordamos se dejo viendo hacer los pasos a los que se encaminaba la empresa, y mirar que nos ha pasado a nosotr@s,(que nos vemos escribiendo este texto apresuradamente y con un trabajo sindical acumulado para dos meses por lo menos) para que igual os sirva como experiencia en vuestros centros de trabajo, ya que esta campaña ha dado lugar a que la empresa y el comité de empresa se piensen que no contamos con mas medios y esto es un error que están cometiendo ; tenemos que contestar a la inspección de trabajo que nos dejo de lado no citándonos, ya que no participamos en las elecciones sindicales, en las denuncias que efectuamos sobre alta temporalidad en los contratos y la falta de información en el tablón de la empresa sobre los tc-2, los normas de seguridad e higiene,...; empiezan a pedir que las bajas se lleven en persona (aunque estés agonizando) ;nos hace la policía local seguimientos que confirman nuestr@s vecin@s con la intención de elaborar documentación interna contra nuestra sección, etc... como veis compañer@s con lo anteriormente dicho tenemos trabajo de sobra y planificar aquellas acciones a que nos conduce la empresa con la actitud que mantiene.
Sin mas, y pensando que con este breve texto queda bastante explicado nuestra decisión, agradeceríamos nos enviarais las secciones sindicales de la CNT-AIT. al SOV. de la CNT-AIT de cornella y comarca ,todo aquel material que habéis publicado y que nos servirá junto a los conflictos que mantiene la CNT (costa ballena, brisamar, nt consultores,...) a hacer un boletín informativo para l@s trabajadores de Coressa que se publicara periódicamente y se titulara "A MI ME LA VAIS A DAR".
GRACIAS COMPAÑER@S, HASTA PRONTO.
¡VIVA LA LUCHA ANARCOSINDICALISTA!
¡NUESTRAS HERRAMIENTAS SON LA SOLIDARIDAD Y LA ACCIÓN DIRECTA!
SECCIÓN SINDICAL DE C.N.T.-A.I.T. EN CORESSA (SANT BOI DE LLOBREGAT)
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
No a la mafia inmobiliaria julio 2008
"La nómina de mi padre en diciembre de 1979 era de 38.000 pesetas. Él trabajaba como peón en una obra. En ese mismo momento le ofrecieron comprar una casa. Le pedían un total de 500.000 pesetas por ella. Decidió no arriesgar y continuar viviendo en régimen de alquiler, en unas condiciones muy buenas. Se trataba de una casa modesta pero muy bien ubicada, en pleno centro de un pueblo cercano a Barcelona. A los pocos meses mi padre y mi madre compraron un terreno en otro pueblo de la misma provincia y en menos de cinco años de esfuerzo ya habían levantado y pagado una vivienda de 120 m2. Han pasado 27 años. En 2006 y en el mismo pueblo donde viven, un piso modesto de 75m2 a las afueras no se encuentra por menos de 35 millones de pesetas, y estoy siendo muy generoso. En el año 1979 el coste de un piso era del orden de 14 mensualidades de un peón de obra 38.000 pts/mes x 14 meses = 532.000 pts. El sueldo en 2006 de un universitario recién titulado en ingeniería informática sin experiencia profesional no llega a las 200.000 pesetas mensuales. En el año 2006 una vivienda modesta cuesta 175 mensualidades (¡¡¡14 anualidades!!!) de un ingeniero informático. 200.000 pts/mes x 175 meses = 35.000.000 pts. Las jóvenes de hoy necesitaríamos cobrar 2,5 millones de pesetas mensuales para estar en igualdad de condiciones con nuestros padres que compraron una vivienda a principios de os años 80. 2.500.000 pts/mes x 14 meses = 35 Mill de pts. Los pisos en el año 2006 deberían costar 2,8 millones de pesetas para que los jóvenes de hoy estemos en igualdad de condiciones con nuestros padres en 1979 200.000 pts/mes x 14 meses = 2.800.000 pts. No encuentro adjetivo alguno en el año 2006 para calificar lo que mi padre consideró arriesgado en 1979.Está claro que los pisos no van a pasar a costar de la noche a la mañana 30 veces menos, de 35 a 3 millones. También está claro que no voy a cobrar 2,5 millones de pesetas mensuales, por muy buen trabajo que encuentre y por muchos estudios que tenga. Lo primero que se le ocurre a uno es seguir viviendo en casa de sus padres y ahorrar el 100% del sueldo durante los próximos 14 años, para el año 2020 (yo rondaré ya los 40 años de edad) tendré el dinero suficiente para comprar una vivienda al coste del año 2006 pero, por supuesto, no al coste del año 2020. Evidentemente esta ocurrencia la desecha uno antes de hacer cualquier cálculo. Aunque un joven bienintencionado consiga ahorrar 2, 4 o 6 millones con mucho esfuerzo en pocos años, a día de hoy nunca podrán evitar lo siguiente:1) Pedir un préstamo al banco a 40 o 50 años (si consigues ahorrar 2, 4 o 6 millones puedes reducir el período a 35 - 45 años, pero 5 años no suponen prácticamente nada cuando estamos hablando de medio siglo de pago). Te darás cuenta de que no vives en una democracia sino en una dictadura. El dictador no se llama Francisco Franco o Fidel Castro sino La Caixa, BSCH, Banc de Sabadell o, en general, "la banca". Ni siquiera tendrás la libertad de decir lo que piensas a, por ejemplo, tu jefe, no vaya a ser que cierre el grifo y no puedas pagar al dictador.2) La otra solución es pagar un alquiler de por vida. En este caso el dictador se llamará Juan García, José Pérez o Pablo el arrendador. La situación no es distinta a 1).Después de esta reflexión ten la delicadeza de no decir a un joven que su problema es que no ahorra, eso fue válido para ti en 1979, incluso era valido para algunos jóvenes en 1999, pero no en 2006, en 2006 sólo consigues cargar con más impotencia, si cabe, al muchacho. El esfuerzo de nuestros padres, sin duda alguna admirable, no era estéril (podían obtener una vivienda de propiedad en un período de 5 años). El mismo esfuerzo realizado por nosotros, los hijos, sólo llega para quizá reducir en 5 años una hipoteca de medio siglo. La vivienda nunca fue un objeto para enriquecerse, sino para vivir y es de lo poco material que sí necesitamos. La ley del libre mercado puede establecer el precio de los televisores de plasma al precio que quiera... yo no los compraré... pero nunca tuvimos que permitir que esa misma ley fijara el precio de la vivienda, porque todos necesitamos vivir en una y no todos podemos pagarla. Los jóvenes, incluso aquellos que tenemos estudios superiores, no podemos competir".
Extret de El grillo libertario
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
CNT- El indigno debate de las 65 horas.11 Junio 2008, extret de
cntcornella_cntCNT, hoy como ayer, exige una jornada de 30 horas semanales sin merma salarial
A pesar de los beneficios que comportan la sana discusión y el debate, hay asuntos que no merecen que nadie les dedique tiempo. Y uno de ellos es la ampliación de la jornada laboral. Tras más de dos siglos de lucha, tras tanta sangre derramada en la conquista de unas condiciones de trabajo medio dignas, el Consejo de Ministros de Empleo de la Unión Europea no sólo debatió ayer sobre los beneficios y perjuicios de tal medida, sino que, ni cortos ni perezosos, profundizaron sobre la conveniencia de institucionalizar la jornada laboral ¡de 65 horas!.
La propuesta, formulada por Eslovenia (país que preside la UE este primer semestre del año), cuenta con el apoyo expreso de Reino Unido –donde la legislación laboral permite que el trabajador y el empresario negocien, al margen del convenio y por su cuenta y riesgo, la ampliación de la jornada de 48 horas (límite general actual para todos los estados miembros de la UE) hasta las 60 horas (figura conocida como ‘opt-out’)– y se prevé que los gobiernos neoconservadores de Italia, Francia y Alemania,entre otros, apoyen la iniciativa.
Con estas disposiciones manifiestas, es seguro que la propuesta saldrá adelante, con lo que quedará sometida a la aprobación del Parlamento Europeo. El ministro español, Celestino Corbacho, recordó a los eurodiputados que el próximo año se celebrarán elecciones y “tendrán que pedir el voto a los trabajadores europeos”. ¿La convocatoria electoral será el único motivo para que a los trabajadores nos reimpongan las aberrantes condiciones laborales de la Edad Media? Porque que nos obligaran a trabajar 13 horas diarias sería, nada más y nada menos, que legalizar la figura del esclavo, del siervo entregado en cuerpo y alma a la producción de réditos económicos de los que jamás disfrutaremos (entre otras cosas, porque no tendremos tiempo).
La necesidad de asegurar la competitividad empresarial destaca como argumento de los estados favorables a esta opción cuya ejecución, en principio, dependerá de los gobiernos estatales. Pero dentro de no mucho tiempo, cuando las desigualdades entre los estados se agudicen y se esgrima que la causa es la jornada laboral, ¿qué harán gobiernos como el español, que ayer se negó a apoyar esta iniciativa? Sólo un cambio de opinión ante una crisis económica creciente o la alternancia política en el Ejecutivo convertirán en realidad este inadmisible planteamiento. Además, la posibilidad de ampliar la jornada laboral, sin que exista el menor motivo para ello, dará excusa a la patronal para rebajar los derechos y condiciones salariales: en el marco de una crisis –que deriva inevitablemente en un incremento del desempleo–, los empresarios tendrán a su disposición un arma cargada para conseguir más por menos precio (si no aceptas 13, 15 ó 18 horas diarias de trabajo, mantén a tu familia con lo que puedas), a la que hay que sumar el retraso en la edad de jubilación que sí se plantea en España.
Esta iniciativa, además, no sólo atenta contra la conquista histórica de los derechos de los trabajadores. También contra la esencia del ser humano, porque borra de un plumazo la posibilidad de dedicar tiempo a la formación, al ocio, a la vida personal y familiar… ¿Será otra vía para crear votantes consumistas e ignorantes? Se nos reduce, una vez más, a máquinas de producir para otros.
Pero desde CNT no lo vamos a consentir. Y seguiremos luchando por una jornada laboral de 30 horas.
Secretaría de Prensa, Cultura y Propaganda
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
20/05/08
Salud
Compañer@s:
Comunicaros que el juicio que debía celebrar se el pasado 15 de mayo,para conseguir mas derechos para la sección sindical, lo tuvimos que suspender por enfermedad del compañero.
La próxima fecha, y esperamos definitiva sera el próximo 08 de julio de 2008.
Sin más os dejamos
SECCIÓN SINDICAL DE LA CNT/AIT EN MORA/IPT,S.A.
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
A TODOS LOS SINDICATOS, COLECTIVOS Y A QUIEN INTERESE 08/04/08
Salut companys/es:
El juicio previsto para hoy a las 11h. de la mañana, lo ha suspendido el juez para el próximo 15 de mayo de 2008 a las 12.15h.
Los motivos son los siguientes:
Antes de entrar a juicio, el abogado de la empresa ha pedido un acuerdo con nosotros, si renunciábamos a los 6.000€ de indemnización, la empresa nos reconocía todos los derechos que solicitábamos para la Sección Sindical. Nosotros, le hemos dicho que si, y nuestro abogado ha recalcado algunos artículos en especial de la (L.O.L.S.-Ley Orgánica de Libertad Sindical), que su abogado ha aceptado, es más, le ha dado la mano al Delegado Sindical, y delante de el y los 2 compañeros que venían de testigos ha reconocido que la cosa estaba clara, y que no hacia falta hacer juicio, y reconocía ,hasta por escrito, que el escrito anterior remitido ha esta Sección Sindical era erróneo, y que dicho Delegado estaba en las negociaciones, etc, reconociendo, que si hacía falta(que lo hace) se pondría en las actas de reunión Delegado de CNT.
Cuando ya se estaba a punto de firmar, el gestor de la empresa, le ha dicho a su abogado, que no nos diera esos derechos,como negociación colectiva,acceso a los TC1 y 2, etc,(cuando la ley obliga a la empresa a ponerlos en el tablón cada mes), y se ha roto el acuerdo, con el consiguiente enfado, por nuestra parte por la falta de respeto que conlleva.
Evidentemente el juez ha dicho que no se celebraba el juicio, porque ya se había perdido media hora.
Luego el director de la empresa ha intentado, dentro de la oficina del juzgado nº31 arreglarlo, ir de guays, tolerante,etc, echándose el las culpas, de no firmar el acuerdo pedido por ellos!!!!!, cuando 3 personas escuchamos la conversación entre su abogado y su gestor.
Sin más os dejamos a la espera de novedades.
Sección Sindical de la CNT/AIT en la Empresa
Sindicato de Oficios Varios de Cornellá y Comarca de la CNT/AIT
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
Novedades en la Sección Sindical en MORA/IPT Marzo-2008
Desde la Sección Sindical en MORA/IPT,s.a. , os informamos que el juicio para el reconocimiento de más derechos para la Sección sindical tendrá lugar el 08/04/08 a las 11h. de la mañana.
La petición de derechos es para ponerse al nivel de un delegado de personal o comité de empresa, gracias a la acción sindical diaria, durante estos 6 años.
También estamos intentando hacer bien la reserva, con la empresa, ya que nunca se ha hecho, en 20 años, aunque el convenio obligue hacerla.Este año ya no se hará ya que el tiempo de ejecución se les paso, y además la empresa intenta rebajar los costes salariales con nuestro sueldo,y la aplicaba a su manera.
Así que durante el año haremos la reserva con la empresa pero sin aplicarla, simplemente para ponernos de acuerdo en el modelo a aplicar. Esa es nuestra intención, y asi se lo hemos dicho a la empresa.
Sin más os dejamos, hasta nuevas noticias.
Sección Sindical de la CNT/AIT en la empresa
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
A TODOS LOS SINDICATOS:
21-02-08
SALUD COMPAÑER@S:
Desde la Sección Sindical en MORA-IPT,s. a.,os informamos que vamos a proceder a demandar a la empresa, el motivo es el reconocimiento de más derechos a los básicos que tenemos de la L.O.L.S.(Ley Orgánica de Libertad Sindical).
Desde el verano, viene desarrollando la demanda nuestro abogado, previamente se ha informado a la empresa de estos nuevos derechos, equiparables a los de un Delegado de Personal o Comité de Empresa.
Esto es debido a la acción sindical diaria llevada los últimos 6 años, pero sobre todo desde que se revoco a la Delegada de Personal de CC.OO., dejando durante 1 año y 3 meses sin representación “oficial” a la empresa, obligándola a hablar con nosotros, reunirse y tratar el día a día durante ese tiempo, además hay un acuerdo firmado por escrito por el antiguo conflicto de las subida de los salarios. Este acuerdo lo pidió la propia empresa, además hay actas de reuniones, se ha elaborado el calendario laboral, y esto se ha alargado hasta día de hoy, donde la sección de CNT esta presente en la vida diaria, por eso entendemos, ley al margen, que hay un reconocimiento explícito de la Sección como interlocutor valido de l@s trabajador@s. Si hace falta hasta recogeremos firmas de l@s trabajadores apoyándonos.
Como no tenemos nada a perder, y sin poder acceder a la información básica de la empresa, nos hemos movido pensando en este último aspecto, ya que la empresa no da esta información y es vital para poder controlarla.
También os contamos, que en breve empezaremos las negociaciones sobre la antigüedad y las contrapartidas a ganar, ya que en diciembre-2007, la empresa congelo la base de cálculo, lo que no puede aplicar es la tabla del convenio sin negociar, y eso es lo que hablaremos, evidentemente informando a l@s trabajador@s y ganando contrapartidas, como la cláusula de garantía laboral.
Sin más, os dejamos, de momento no hace falta ningún apoyo, ya os informaremos del tema. Saludos libertarios
Sección Sindical de la CNT/AIT EN MORA-IPT,S.A.
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Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT
A todos los Sindicatos:
Mayo-2007
Salud Compañer@s:
Desde la Sección Sindical en MORA-IPT, s. a., os comunicamos que hemos rubricado por escrito el acuerdo verbal de principios de año con la empresa, que básicamente, reconoce el excedente del salario base como un plus nuevo, que no puede ser absorbible ni compensable. También reconoce que el salario base será siempre el que marque el convenio de químicas, y el excedente (si lo hay) ira a este plus. También hemos añadido una cláusula para que tengan los mismos derechos que nosotros, los 2 compañeros que no tienen sentencia, pero si reclamaron dicha sentencia y su contenido para ell@s por burofax, así estos compas y l@s trabajadores que en un futuro puedan percibir dicho plus tendrán los mismos derecho que nosotros.
Sin más nos despedimos, saludos libertarios desde Cornellá
Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT, s. a.
S.O.V. de Cornellá y Comarca de la CNT/AIT
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