Se ha puesto en conocimiento del Juzgado que esta readmisión se ha producido en departamento y funciones distintas a las que venía desempeñando, con un menor nivel de responsabilidad, siendo apartado de los proyectos de los que se venía encargando, lo que a todos los efectos ha supuesto una degradación en la estructura de la empresa , lo que ha sido claramente explicitado por la empresa , entendemos que de modo ejemplarizante para otros trabajadores sobre las implicaciones de reclamar los derechos laborales.
La sentencia, que establece la readmisión, es clara al indicar que el trabajador debe ser reincorporado en similares condiciones a las que tenía antes de su despido.
Se ha solicitado al Juzgado, para que ordene la comparecencia de las partes y dictamine sobre este asunto.
Tras la denuncia de CNT, la Inspección de Trabajo confirma irregularidades en el grupo NTConsultores.
» Federación Local de Sindicatos - CNT - AIT Córdoba - Un sindicato para lucharTras la denuncia presentada por el sindicato CNT, el pasado mes de abril , ante la Inspección Provincial de Trabajo de Córdoba a raíz de una serie de irregularidades que a nuestro entender se estaban produciendo en el llamado grupo NTConsultores, la Inspección Provincial ha informado del procedimiento seguido y la motivación de expediente sancionador contra la empresa, por indebido encuadramiento de trabajadores en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Este hecho ya fue denunciado por la sección sindical de CNT ante la empresa, exigiendo su solución y el fin de la situación de precariedad que suponía, siendo esta exigencia uno de los motivos del despido del delegado de la sección sindical, posteriormente considerado nulo por el Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba.
Así mismo se ha comprobado la presencia de trabajadores de una de las empresas del grupo en el centro de trabajo de otras empresas, que junto a lo establecido por la sentencia de nulidad del despido en cuanto a la unidad empresarial de todas las empresas y asociaciones denunciadas (Consultores Sociedad del Conocimiento, sll, Nagaluna, sll, , Inmaculada Muñoz Fernández y Asociación Andaluza de Software Libre) viene a confirmar lo defendido por este sindicato en cuanto a que todo este entramado empresarial viene funcionando como una única empresa.
La escuela infantil "Los Pollitos" despide a una compañera por exigir sus derechos.
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Durante este mes de Julio , se ha estado informando a los padres y madres que acuden a la Escuela Infantil Los Pollitos, de las irregularidades laborales que se estaban produciendo en esta escuela.
En concreto que una importante proporción de las trabajadoras de la escuela se encontraban prestando sus servicios sin contratar de forma totalmente irregular y con remuneraciones muy por debajo de lo establecido en el convenio para sus funciones.
Esto, que ha sido verificado por la Inspección de Trabajo, además de un grave incumplimiento de la legislación laboral, es además una irresponsabilidad en un centro de educación infantil como este, donde personal sin contrato y por tanto sin vinculación alguna con el centro ha quedado a cargo de los niños.
Parece ser que el único motivo del despido de esta compañera, es el haber denunciado estas irregularidades, y haber exigido sus derechos más básicos: ser contratada, y retribuida conforme a las funciones que ejercía.
HORARIO EN AGOSTO
» Federación Local de Sindicatos - CNT - AIT Córdoba - Un sindicato para lucharHorario de apertura del local durante el mes de AGOSTO
Martes y Jueves de 20:00 horas a 21:30 Horas
Teléfono y fax: 957 25 43 67
Móvil: 664607664
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CNT exige información ante la Junta de Andalucía , sobre las subvenciones al grupo NTConsultores
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CNT DENUNCIA LA FALTA DE RESPUESTA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN SOBRE LOS PROYECTOS SUBVENCIONADOS AL GRUPO NTCONSULTORES.
CNT viene demandando desde hace más de 4 meses , información sobre los proyectos financiados por la Junta de Andalucía a las empresas del grupo NTConsultores, sin recibir respuesta alguna.
La Delegación de Innovación , Ciencia y Empresa y el servicio de formación para el empleo de la delegación provincial de empleo, continúan incumpliendo su compromiso de reunirse con CNT y proporcionar la información solicitada.
La falta de cumplimiento de los proyectos ha sido constatable durante todo este proyecto para cualquier ciudadano sin más medios, poniendo de manifiesto los fallos en los sistemas de control sobre estas subvenciones.
Trabajadoras sin contrato y otras irregularidades laborales en la Escuela Infantil Los Pollitos
» Federación Local de Sindicatos - CNT - AIT Córdoba - Un sindicato para lucharCNT quiere informar a trabajadoras y padres de la Escuela Infantil Los Pollitos de los incumplimientos laborales de esta escuela para con sus trabajadoras.
En esta escuela infantil y durante el último año varias trabajadoras han estado prestando servicios sin estar dadas de alta en la Seguridad Social, ni tener contrato alguno.
Este hecho ha sido denunciado a la Inspección de Trabajo que realizó una inspección de la escuela confirmando la presencia de trabajadoras sin dar de alta en la seguridad social.
Ante esta situación una trabajadora de esta escuela , Ana Mª Torres, ha presentado una demanda exigiendo que se reconociese la relación laboral y el cobro de la diferencia existente entre lo que esta trabajadora venía percibiendo y lo que debería cobrar en virtud de la categoría profesional realmente desempeñada y el convenio colectivo vigente.
Así mismo venía exigiendo el cobro de pagas extras, vacaciones y el cumplimiento de la jornada laboral , todo ellos derechos establecidos por la legislación laboral vigente y que la empresa viene incumpliendo.
El hecho de exigir sus derechos y el correcto funcionamiento de la escuela en materia laboral , aspecto que nos parece fundamental en una empresa dedicada a la educación infantil, ha provocado una situación de presión hacia la trabajadora por parte de la empresa, con hechos como el intento de que firmase un contrato con fecha de finalización 31 de julio, para librarse de ella sin indemnización alguna, o el intento de despido verbal el pasado 1 de julio , que tras la intervención del sindicato ha sido convertida en disfrute de vacaciones hasta el próximo 30 de julio.
Sobre las elecciones sindicales en NTConsultores: Información y aclaraciones a los trabajadores
» Federación Local de Sindicatos - CNT - AIT Córdoba - Un sindicato para lucharPara la sección sindical de CNT estas elecciones sindicales están viciadas de raíz ya que entendemos que responde n a una iniciativa de la empresa relacionada con el conflicto que la empresa mantiene con CNT por el despido del delegado de la sección sindical de CNT, que se produjo el 25 de marzo.
Esta iniciativa esta relacionada con el intento de deslegitimización de la acción sindical de CNT en la empresa, a través de de negar cualquier acción sindical que no esté mediada por la figura del delegado de personal.
Así, la empresa ha intentado negar el carácter de vulneración de la libertad sindical del despido del delegado de la sección sindical de CNT, alegando que este se había atribuido una representatividad que no le correspondía, hecho que es totalmente falso, como veremos.
Este intento ha pasado por varios intentos, entre los que se encuentra la promoción de la firma entre los trabajadores, de un escrito en el cual se negaba el carácter de representante unitario de los trabajadores del delegado de la sección sindical, hecho que nunca se ha pretendido, y rechazando las actuaciones sindicales de este , esto es, la defensa de los compañeros despedidos y no renovados, en un escrito claramente orientado a ser utilizado por la empresa en el juicio por el despido de este trabajador como así sucedió.
Despido nulo del delegado de la sección sindical de CNT en NT Consultores
» Federación Local de Sindicatos - CNT - AIT Córdoba - Un sindicato para lucharEl Juzgado de lo social nº 2 de Córdoba ha dictado sentencia en en el procedimiento por el despido, el pasado 25 de marzo, del delegado de la sección sindical de CNT en NTConsultores.
La sentencia establece la nulidad del despido , obligando a la reincorporación del trabajador y el pago de los salarios correspondientes desde el día del despido hasta la notificación de la sentencia.
Además condena solidariamente a todas las empresas demandadas: Asociación Andaluza de Software Libre ELINUZ, Nagaluna sll, Consultores Sociedad del Conocimiento e Inmaculada Muñoz Fernández , considerando que forman parte del mismo grupo empresarial, compartiendo recursos , domicilio , etc.
La sentencia establece claramente el caracter de vulneración del derecho de libertad sindical, tal y como manifestó en el juicio el propio Ministerio Fiscal.
Extracto de la sentencia:
"La sucesión de los hechos tal y como se ha producido en el tiempo, ponen de manifiesto que el actor tiene una correcta cualificación profesional y así era entendido por la empresa que en mayo de 2007 procedió a ascenderle de categoría". Sin embargo a partir de febrero de 2008 el demandante remite una serie de cartas reivindicativas en su condición de delegado de la sección sindical de CNT y los acontecimientos se precicipitan, dando lugar a una amonestación por falta de puntualidad de 10 minutos, y el inicio de dos procedimientos contra la empresa en marzo de 2008, lo que concluye con un despido disciplinario imputándole unas faltas que a continuación se reconocen como inexistentes por la empresa, consignando en el Juzgado la indemnización correspondiente. Toda esta secuencia fáctica solo tiene una explicación obvia: la verdadera causa del despido ha sido prescindir de un trabajador molesto para la empresa, tanto por sus actividades sindicales como por interponer sendos procedimientos contra la empleadora, ya está descartada la posibilidad de otras causas reales, como la falta de cualificación profesional o los incumplimientos de puntualidad (la amonestación previa pone de relieve que solo un día se tuvo un retraso de 10 minutos), así como la comisión de faltas disciplinarias, ya que la empresa reconoció la improcedencia del despido, lo que deja como único móvil de la decisión extintiva la señalada actitud reivindicativa del actor dentro de sus funciones sindicales. Por tanto, nos hallamos, como puso de manifiesto el Ministerio Fiscal, ante una vulneración del derecho de libertad sindical, con la ineluctable consecuencia de la nulidad del despido."
Queda demostrada por tanto , la falsedad de las acusaciones y el carácter de represión sindical del despido.
La sentencia es provisional y puede ser recurrida pero de momento se han puesto las cosas, y a cada uno en su lugar.
Movilización contra la Directiva de la Vergüenza en Córdoba
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